党建引领 开创高质量发展新局面

近日，苏州京东方医院召开党员大会，会议宣布中共苏州京东方医院委员会正式成立。院党委书记、院长白晓忠要求，全院要以此为契机，进一步发挥党组织引领核心作用和党员先锋模范作用，找准工作方向、明确职责定位，全面提升医疗创新能力和临床服务水平，推动医院持续高质量发展。

　　党建领航

　　凝聚发展新动力

　　苏州京东方医院是江苏省重点引进项目、吴江区重点民生项目，是京东方科技集团旗下的一家集医疗、保健、康复、教学、科研和疾病预防于一体的现代化、数字化大型综合医院。医院坐落于苏州市吴江经济技术开发区庞东路600号，按照三甲医院标准建设，总投资24亿元，占地面积117亩，建筑面积16.5万平方米，设置床位1000张。

医院始终把加强党组织建设、加强思想政治工作、提高政治站位放在首位。2021年7月1日，医院尚在筹建期，党支部就已先行成立。经过两年半的发展壮大，去年2月，党支部升格为党总支。医院党总支以党建引领，提升党员认识、提振队伍士气，医院荣获“2023年度苏州市非公医疗行业先锋党组织”称号。今年5月底，经上级党组织批准，同意成立中共苏州京东方医院委员会。

　　组织建设是推动发展的“强引擎”。两年半来，医院党组织秉承“患者至上”理念，狠抓医疗服务质量，不断增强全院组织力、凝聚力、战斗力。全院医务人员根据京东方集团“三五工作方法论”要求，学党史、塑文化、促党建，打造高品质、有温度、可负担、值得信赖的医疗服务，为吴江百姓健康护航，让居民在“家门口”就能享受到先进的诊疗技术。

目前，医院39个科室全部开放，8大中心相继启用。心血管内科、消化内科、骨科、普外科、神经外科、妇产科等一批重点学科综合实力区域领先，多项技术填补区域医疗空白。今年以来，该院就先后引进开展了心律失常房颤消融术、经内镜逆行胰胆管造影腹腔镜手术、经口腔甲状腺癌根治术等十余项高难度或区域首例诊疗技术。

　　据统计，今年1至5月，该院门急诊服务市民17.4万人次，较去年同期增长50%；手术4210台次，较去年同期增长34%，其中高难度的三、四级手术占住院手术量的65.2%。

　　同心协力

　　探索党建新实践

6月24日，苏州京东方医院党委组织党建共建活动，发布“守心为民”党建品牌。近30家共建单位到场，共同上党课、谈体会、谋发展。“齐心构建党建‘共同体’，协力筑牢党建‘同心圆’。”医院党委副书记、总经理李浩然表示，结对共建不能“走过场”，而要真正为民办实事。院党委将携手共建单位，以党建共建搭建服务桥梁，突出为民服务的实用性、广泛性，做强联盟，激发创新活力。

　　该院党组织与吴江区松陵街道多个社区党组织结对共建，联合举办义诊活动。多位党员专家利用休息时间到场参加，耐心解答居民提问、给予专业建议。为提升居民的健康意识，科学管理慢性病，该院常态化开展“百名专家送健康”活动，组织党员专家开展听力检查、颈动脉筛查等专项义诊，获得共建单位、居民的一致好评。

　　为民办实事，既要“服务一老”，又要“守护一小”。近期，医院与区教育局联合开展“中小学生心理健康宣传月”活动。党员专家深入学校开展健康科普，学校师生走进医院开展研学实践。前不久，江陵实验小学教育集团“阳光少年军校”百名师生走进医院，聆听退役军医专家讲述军旅故事，学习急救技能，拉开“传承红色基因 厚植家国情怀——红色主题教育实践活动”序幕。为保障同学们暑期安全，医院开展溺水急救技能专项培训，党员医生为师生现场示范讲解，鼓励大家遇事不慌，积极开展自救互救。

　　截至目前，该院党组织已与周边社区、企事业单位开展党建共建活动40余次，搭建“医警联盟”“医企联盟”“医校联盟”等数十个平台，院内设立“退役军人服务工作室”，形成阵容强大、覆盖面广的健康服务网络，持续扩大医院党建品牌影响力。同时，医院整合优势资源，为共建单位提供线上科普教育、线下健康指导、对优抚对象开辟就医“绿色通道”等，建立常态化沟通渠道，相互学习、相互促进、共同提升。

　　品质医疗

　　塑造服务新品牌

　　目前，医院共有党员129人，在全院工作人员中，占比超过15%。一大批党性修养好、业务能力强的中青年医务工作者深化青春建功、展现担当作为。医院党委要求，聚焦百姓需求、强化服务质量，以多学科诊疗（MDT）、人才培养、心理关怀等为抓手，凝聚合力，建设一支党建和业务深度融合、相互促进的优质医疗队伍，打造独具特色的医疗服务品牌。

　　诊疗中，如何以更小损伤，获得更好治疗效果？该院介入科主任、主任医师赵旭辉是京东方集团优秀党员，他曾借助介入新技术，仅用半小时便为一位脾脏破裂大出血患者“堵漏”止血。“相较于传统的外科开放手术，介入手术具有创伤小、恢复快、临床应用广等特点。”他介绍，科室目前每年要参与全院MDT诊疗超200例。外伤大出血、血尿、产后出血、肺栓塞、肿瘤等多学科诊疗，都可先利用介入技术进行止血、取栓等基础治疗，大大减轻患者损伤。

人才是科室发展的内生动力。京东方集团智慧医工业务优秀党员、该院麻醉科主任祖剑宇博士积极组织多模式教学，为科室“阶梯式”培养高水平麻醉人才。每周一次的案例点评会，年轻医生是“主角”，中、高级职称医生“多对一”点评辅导；每周三下午的业务研讨，中级职称医生汇集材料，全科“多对多”思考研讨；出现疑难病例，高级职称医生“手把手”带教，为年轻医生“一对一”教学。科室还经常邀请知名专家来院传道授业，提升整体业务水平。据统计，该科室已“0差错”完成临床麻醉近2万例，被评为医院优秀团队。

　　孩子生病很难描述病情，因此儿科也称“哑科”。面对这一难点，集团智慧医工业务优秀党员、该院儿科护士长崔宏伟却很有办法：“用小玩具、糖果，缓解孩子的恐惧；用专业知识，缓解家长的焦虑。儿科医护人员除拥有过硬的医术和快速反应能力外，还要有‘陪伴医疗’的共情能力。”去年，科室共收治患儿近千人次，其中新生儿200多人次，实现了“零事故、零纠纷”，贴心周到的护理服务得到患儿家长的一致好评。

　　一名党员就是一面旗帜。佩戴党徽亮身份，树立形象做表率，是大家的日常自觉。“党员亮身份，一是时刻提醒自己，牢记使命；二是面向患者和家属，展现责任和承诺。”白晓忠说，医院党委成立后，将继续坚持以党建工作为引领，带领全院医务人员将理想信念融入岗位工作，聚焦百姓就医难点，全面提升医疗服务品质，奋力书写护佑人民健康高质量发展的新篇章。